Bir aradan sonra geri döndünüz – ama deneme süresinde işten mi çıkarıldınız? Her zaman yasal olmayabilir.
İş hukukunda sıkça karşılaşılan bir durumdur: Bir çalışan, eski işverenine hevesle geri döner, ancak kısa bir süre sonra “deneme süresi feshi” bahanesiyle işten çıkarılır. Kısa süre önce tam da bu durumda olan bir müvekkilimize hukuki destek sağladık. Sonuç? Güzel bir uzlaşma ve işverenlere açık bir mesaj: Zor durumlarda bile yasa dikkate alınmalıdır. Durum: Eski görevine...
Read More
Aniden İşten Çıkarıldınız, Şimdi Ne Yapmalı?!
Eğer aniden işten çıkarıldıysanız, birden geliriniz ortadan kalkar. Maaş alamazsınız ve işsizlik ödeneği ile kıdem tazminatı hakkınızı kaybedersiniz. Aniden işten çıkarılma durumu çok ciddi ve genellikle büyük belirsizlik yaratır. Bir işveren sizin için geçerli bir neden olmaksızın sizi aniden işten çıkaramaz. Dahası, işvereniniz sizi aniden işten çıkarırken belirli kurallara uymak zorundadır. Aniden işten çıkarılma durumuna...
Read More
Hasta olmak ve çalışamamak
Hasta olduğunuzda, bazı hastalıklarda diğerlerine göre daha açıktır. Örneğin, kırık bir kolunuz varsa, bir şeylerin yanlış olduğu açıktır. Benzer şekilde, grip nedeniyle yüksek ateşiniz varsa, hasta olduğunuz anlaşılır. Ancak tükenmişlik sendromu veya zihinsel sağlık sorunları nedeniyle hasta olduğunuzda, bu her zaman görünür değildir. Bu durumda birisi işe gelemez ancak günlük aktivitelerini yapabilir. Önemli olan her...
Read More